Setup Menus in Admin Panel

Pengelolaan Kinerja

14

Nov'19

Polarisasi IKU

  Pengetahuan tentang Polarisasi IKU sangat diperlukan bagi pegawai karena konsep Polarisasi IKU berkaitan erat dengan ketepatan proses penilaian kinerja. Pada video ini, Ibu Amelia Rose, Widyaiswara Ahli Muda Pusdiklat Keuangan Umum, menjelaskan seluk beluk polarisasi IKU. Video ini adalah suplemen mata pelajaran Penilaian Kinerja pada Pelatihan Pengelolaan Kinerja.  

Read More

21

Dec'18

Fungsi Manual IKU dalam Perhitungan Capaian Kinerja

  Sistem pengelolaan kinerja adalah sistem yang memiliki keterkaitan yang luas terhadap seluruh pegawai pada Kementerian Keuangan. Salah satu simpul yang penting dalam sistem pengelolaan kinerja tersebut adalah Indikator Kinerja Utama (IKU), dimana seluruh pegawai Kementerian Keuangan harus menyusun IKU-nya masing-masing setiap tahun. Manual IKU merupakan informasi tentang suatu IKU secara lengkap yang disusun berdasarkan format yang telah terstandar untuk seluruh Kementerian Keuangan. Setiap pegawai Kemenkeu harus memahami setiap informasi yang terkandung dalam manual IKU yang dimilikinya untuk kepentingan pencapaian kinerjanya. Pada video ini Ibu Theresia Vera, Widyaiswara Ahli Madya Pusdiklat Keuangan Umum, memberikan pemahaman terkait Manual IKU sebagaimana terdapat …

Read More

21

Dec'18

Formulasi IKU

  Sistem pengelolaan kinerja adalah sistem yang memiliki keterkaitan yang luas terhadap seluruh pegawai pada Kementerian Keuangan. Salah satu simpul yang penting dalam sistem pengelolaan kinerja tersebut adalah Indikator Kinerja Utama (IKU), dimana seluruh pegawai Kementerian Keuangan harus menyusun IKU-nya masing-masing setiap tahun. IKU yang berkualitas memiliki beberapa kriteria yang harus dikandungnya dan IKU juga harus ditingkatkan dari tahun ke tahun. Pembelajaran tentang kualitas IKU terdapat pada materi IKU dan IS pada pelatihan Pengelolaan Kinerja di Kementerian Keuangan yang merupakan pelatihan mandatory Ibu Theresia Vera, Widyaiswara Ahli Madya Pusdiklat Keuangan Umum, dalam video ini berusaha membangun pemahaman tentang perumusan IKU …

Read More

21

Dec'18

Peta Strategi

  Peta Strategi adalah merupakan salah satu materi pelajaran yang sangat penting didalam pelatihan Pengelolaan Kinerja di lingkungan Kementerian Keuangan berbasis Balance Scoredcard (BSC). Namun faktanya masih banyak pegawai Kementerian Keuangan yang belum memahami bagaimana konsep penerapannya. Peta Strategi adalah suatu dashboard yang memetakan Sasaran Strategis (SS) organisasi pada setiap perspektif  dalam suatu kerangka hubungan sebab akibat yang menggambarkan keseluruhan perjalanan strategi organisasi dalam mewujudkan visi dan misi. Peta Strategi sebagai  sesuatu dashboard yang memetakan SS organisasi memberikan makna sebagai alat komunikasi yang sangat kuat untuk memberikan isyarat kepada semua orang  dalam organisasi tentang pendorong-pendorong utama dari sukses dan menyediakan …

Read More

17

Dec'18

Penetapan Sisa Target pada Kontrak Kinerja Komplemen Bagian 3

  Penetapan Sisa Target merupakan materi yang menjadi bagian penting dan tidak terpisahkan dalam Penyusunan Kontrak Kinerja Komplemen, namun pemahaman terkait hal tersebut belum banyak dipahami oleh para pengelola kinerja serta pegawai di Kementerian Keuangan. Sementara seiring dengan dinamika organisasi, mutasi dan promosi adalah hal yang lumrah terjadi di Kementerian Keuangan. Materi Knowledge Capture Penetapan Sisa Target pada Kontrak Kinerja Komplemen Bagian 3 ini dibuat untuk meningkatkan pemahaman mengenai cara menentukan sisa target untuk IKU dengan konsolidasi periode Take Last Known Value dan menentukan realisasi bagi unit untuk IKU Cascading Peta pada  Kontrak Kinerja Komplemen. Pada video kali ini, Ibu …

Read More

17

Dec'18

Penetapan Sisa Target pada Kontrak Kinerja Komplemen Bagian 2

  Penetapan Sisa Target merupakan materi yang menjadi bagian penting dan tidak terpisahkan dalam Penyusunan Kontrak Kinerja Komplemen, namun pemahaman terkait hal tersebut belum banyak dipahami oleh para pengelola kinerja serta pegawai di Kementerian Keuangan. Sementara seiring dengan dinamika organisasi, mutasi dan promosi adalah hal yang lumrah terjadi di Kementerian Keuangan. Materi Knowledge Capture Penetapan Sisa Target pada Kontrak Kinerja Komplemen Bagian 2 ini dibuat untuk meningkatkan pemahaman mengenai cara menentukan sisa target untuk IKU dengan konsolidasi periode Average dan IKU dengan Konsolidasi periode Sum pada Kontrak Kinerja Komplemen. Pada video ini, Ibu Amelia Rose, Widyaiswara Ahli Muda Pusdiklat Keuangan …

Read More

11

Dec'18

Penetapan Sisa Target Pada Kontrak Kinerja Komplemen – Bagian 1

Pada kesempatan kali ini Ibu Amelia Rose, Widyaiswara Ahli Muda Pusdiklat Keuangan Umum, akan menjelaskan tentang Penetapan Sisa Target Pada Kontrak Kinerja Komplemen. Penetapan Sisa Target merupakan materi yang menjadi bagian penting dan tidak terpisahkan dalam Penyusunan Kontrak Kinerja Komplemen, namun pemahaman terkait hal tersebut belum banyak dipahami oleh para pengelola kinerja serta pegawai di Kementerian Keuangan. Sementara seiring dengan dinamika organisasi, mutasi dan promosi adalah hal yang lumrah terjadi di Kementerian Keuangan. Materi Knowledge Capture Penetapan Sisa Target pada Kontrak Kinerja Komplemen Bagian 1 ini dibuat untuk meningkatkan pemahaman tentang pengertian Kontrak Kinerja Komplemen dan penetapan sisa target IKU pada …

Read More

08

Nov'18

Penjelasan Tentang Konsep IKU Konversi 120

  Ibu Amelia Rose, Widyaiswara Ahli Muda Pusdiklat Keuangan Umum menyampaikan penjelasan terkait konsep IKU Konversi 120. Video ini digunakan sebagai suplemen mata pelajaran Indikator Kinerja Utama dan Inisiatif Strategis pada Pelatihan Pengelolaan Kinerja.   Video knowledge capture Ibu Amelia Rose lainnya dapat ditonton pada tautan berikut: Penetapan Sisa Target Pada Kontrak Kinerja Komplemen – Bagian 1 Penetapan Sisa Target pada Kontrak Kinerja Komplemen Bagian 2 Penetapan Sisa Target pada Kontrak Kinerja Komplemen Bagian 3

Read More