Setup Menus in Admin Panel

Orientasi Pada Hasil: Penetapan Target

Orientasi pada Hasil merupakan salah satu kompetensiย  manajerial yang harus dimiliki oleh Aparatur Sipil Negara yang sesuai dengan PermenpanRB Nomor 38 Tahun 2017. Pada level 3 yang menjadi fokus adalah membuat Penetapan Target. Dalam video ini, widyaiswara ahli madya Pusdiklat PSDM Moch. Arief Risman menjelaskan kepada kita bagaimana membuat Penetapan Target. Alat yang dapat digunakan adalah SMART (Specific, Measurable, Attainable, Relevant dan Time-bound). Dengan menetapkan secara spesifik apa target kita maka kita bisa mudah meraih hasil yang baik. Agar memudahkan kita untuk menetapkan target secara spesifik maka kita harus mampu menjawab 5W – 1 H

Rating: 4.9/5. From 73 votes.
Please wait...

Views : 0

29/06/2020

96 responses on "Orientasi Pada Hasil: Penetapan Target"

  1. Dalam era globalisasi dan persaingan yang ketat kita harus mampu mengembangkan SDM dengan menentukan target Kinerja pegawai yang menantang dan akuntabel.;

  2. mantap Pak arief 5 W + H trus konsep SMART …penting ini materi nya….

  3. CARA MENETAPKAN TARGET YANG MENANTANG MEMANG PERLU SKILL SEHINGGA TARGET MENJADI SESUATU YANG S-M-A-R-T UNTUK DICAPAI…Sangat Bermanfaat Pak Arief

  4. Setuju didalam perencanaan harus menentukan target yang menantang

  5. Terima kasih Pak Arief, target yang spesifik akan meraih hasil yang terbaik.

  6. Terima kasih Pak atas materinya

  7. Specific,Measurable,Attainable,Relevant dan Time Bound perlahan-lahan akan saya jadikan prinsip untuk menetapkan target, terimakasih sharing ilmunya pak Arief, sangat menginspirasi….

  8. menggunakan metode SMART dan 5W+1H untuk menetapkan target. Mantap pak, terima kasih materinya.

  9. terimakasih pak, materinya sangat berguna sekali agar dapat menjadi SDM yang berkualitas dan dapat menentukan target dengan baik dan tepat.

  10. mantap pak videonya, sesuai dengan kita para cpns harus bisa membuat sendiri target menantang kita walaupun sudah ada konkin ataupun target kerja dari kantor tapi kita harus bisa memberikan hasil yang lebih ya pak sesuai dengan prinsip pelayanan prima dengan menerapkan target yang menantang ini. Terimakasih pak atas materinya

  11. Target kerja haruslah menantang. karena kita akan lebih dipacu untuk mengoptimalkan sumber daya yang kita miliki untuk mencapai hasil. Membuat target kerja yang menantang dengan S-M-A-R-T, Specific, Measurable, Attainable, Relevant, dan Time Bound terima kasih atas materinya Pak, sangat bermanfaat dan menginspirasi…

  12. Terima kasih pak atas sharingnya, penerapan metode SMART tersebut bisa saya jadikan contoh untuk menetapkan target kerja kedepannya dengan tepat

  13. Terima kasih pak atas video pembelajarannya, materinya sangat bermanfaat untuk meningkatkan kualitas diri dengan mampu menetapkan target yang menantang yang sesuai dengan konsep SMART agar konsisten dan berorientasi pada hasil

  14. Untuk mencapai target jangan setengah-setengah untuk meraihnya. Berusaha semaksimal mungkin dan gunakan potensi yang kita punya. Dengan metode SMART dan 5W+1H maka target akan lebih fokus dan terarah. Terima Kasih atas videonya Pak, sangat bermanfaat dan membuka wawasan.

  15. Terima kasih atas video pembelajarannya, Pak. Materinya dapat memotivasi pegawai dengan penerapan metode S-M-A-R-T dan 5W+1H untuk menentunkan target kerja yang menantang

  16. Metode SMART penting dalam kehidupan pribadi maupun dunia pekerjaan untuk menetapkan target dalam mencapai hasil yang optimal. Terima kasih sudah berbagi ilmunya, sangat bermanfaat Pak Arief.

  17. terima kasih pak, sangat bermanfaat video pembelajajarannya. dengan begitu saya tahu harus menetapkan target yang menantang dengan metode SMART sehingga akan lebih menghasilkan hasil yang optimal.

  18. Terimakasih atas videonya Pak Arif, sangat bermanfaat dan membuka pandangan saya mengenai pentingnya penetapan target dengan menggunakan metode SMART dan melalui 5W +1 H

  19. terima kasih atas pembelajarannya, Pak. Sangat memotivasi.

  20. Terima kasih pak atas materinya, mudah dipahami dan sangat bermanfaat. Untuk selalu mengembangkan potensi diri, sudah seharusnya kita mempunyai target kerja yang menantang. Dalam menentukan target tersebut dapat menggunakan metode S-M-A-R-T dan 5W+1H agar mencapai hasil yang konsisten dan optimal.

  21. Terimakasih pak atas materinya videonya. sesuai dengan kita para cpns harus bisa membuat sendiri target menantang kita walaupun sudah ada konkin ataupun target kerja dari kantor tapi kita harus bisa memberikan hasil yang lebih ya pak sesuai dengan prinsip pelayanan prima dengan menerapkan target yang menantang ini. Video yang bapak buat sangat mudah dipahami dan sangat bermanfaat.

  22. Terima kasih Pak atas materinya. Sangat bermanfaat ๐Ÿ‘

  23. Terima kasih atas ilmunya. Sangat bermanfaat.

  24. Terima kasih atas materinya Pak Arif, semoga kami dapat mengimplementasikan penetapan target yang menantang menggunakan metode SMART dan 5W1H sehingga dapat terwujud pelayanan prima

  25. Materinya sangat bermanfaat sekali. Semoga saya bisa menerapkan metode SMART dalam pekerjaan di kantor. Terima kasih, Pak

  26. Alhamdulillah, dapat ilmu baru untuk menentukan target yang bisa saya aplikasikan dalam kehidupan kerja dan kehidupan saya sehari-harinya dg menerpkan S-M-A-R-T, terima kasih banyak atas sharing nya hari ini pak

  27. Terima kasih bapak atas materinya, sangat menginspirasi dan bermanfaat, memang kita memerlukan target yang menantang dengan metode 5W+1H dan SMART supaya kita menjadi pribadi yang lebih baik dalam kinerja terima kasih

  28. keren sekali pak videonya sangat ringan untuk dipahami, terimakasih pak telah memberikan ilmu baru dan bagaimana menerapkan SMART

  29. Terimakasih pak, videonya mudah dipahami dan sangat bermanfaat terutama bagi saya yang notabene pegawai baru๐Ÿ™๐Ÿป

  30. videonya mantap pak. bahasannya ringan, videonya juga bagus. keren

  31. wah sangat menarik pak videonya dan mudah dipahami

  32. Videonya sangat edukatif, Pak, terutama tentang metode SMART dalam penetapan target kinerja yang menantang ๐Ÿ™

  33. Pembelajaran yang menarik dan mudah dipahami. Bagus sekali pak

  34. Terima kasih Pak Arief materi mudah dipahami dan menarik

  35. Terima kasih pak Arief.. videonya sangat bermanfaat bagi kita dalam pencapaian target

  36. terima kasih pak atas ilmunya. memang sangat penting bagi kita untuk membuat penetapan target (dengan metode SMART), karena bisa menjadi reminder kita untuk mencapai target tersebut.

  37. Terima kasih sharingnya pak, semoga kami bisa menerapkan metode SMART dalam pekerjaan di kantor.

  38. Terima kasih pak atas materinya, sangat bermanfaat.

  39. Terima kasih atas ilmunya, Pak Arief. Materi mudah dipahami, Pak

  40. Terima kasih Pak, videonya sangat bermanfaat, menarik dan informatif

  41. Terima kasih atas materinya Pak. Saya menjadi termotivasi untuk menetapkan target yang menantang dan menerapkan metode SMART di kantor.

  42. konsep 5w + 1h. saya harus menerapkan metode SMART juga di kantor

  43. Terima kasih atas materinya Pak, sangat bermanfaat. ๐Ÿ™๐Ÿป

  44. Wah videonya seruu pak, kreatif dan menambah ilmu jugaaa, jadi bermanfaat, terima kasih pak infonya.

  45. Terima kasih atas ilmunya Pak. Saya menjadi ingin menetapkan target yang menantang dan dapat menerapkan metode SMART di kantor. sukses selalu pak

  46. Wow videonya keren dan sangat bermanfaat, terima kasih pak. Sekarang saya bisa belajar menetapkan target dengan metode SMART untuk mengukur capaian hasil kinerja saya.

  47. keren sekali Pak Arief, sangat bermanfaat bagi kami para CPNS agar selalu menetapkan metode SMART dalam menentukan target dan pekerjaan di kantor

  48. Materinya sangat mudah dipahami dan bermanfaat sekali, Pak. Semoga saya bisa menerapkan metode SMART di kehidupan saya. Terima kasih, Pak.

  49. Semoga setelah tayangan video ini saya juga bisa belajar menerapkan SMART dalam kehidupan sehari-hari. Sangat menngedukasi Pak

  50. Terima kasih Pak Arief, saya termotivasi untuk menetapkan target dengan metode SMART

  51. Sangat setuju sekali dengan poin bahwa jika ingin maju kita harus punya target agar kita berusaha sekuat kita untuk mencapai target tersebut, selayaknya petinju dengan lawannya, semakin kuat lawannya semakin kuat juga keinginannya untuk mengeluarkan kekuatan dan mengalahkan lawan tersebut. Semoga saya juga bisa seperti itu dan menerapkan metode SMART untuk mengukur kemampuan dan tingkat keinginan saya. Terimakasih Pak .

  52. Penetapan target kerja yang menantang sangat diperlukan untuk meningkatkan kualitas dan mengembangkan potensi diri melalui metode SMART. Terima kasih Pak atas videonya, sangat mengedukasi

  53. Sangat membantu dalam menetapkan target

  54. Terima kasih pak, videonya sangat membantu. Semoga saya bisa konsisten dengan menerapkan Metode S M A R T .

  55. Terimakasih atas videonya Pak, sangat bermanfaat untuk saya sehingga mengetahui pentingnya penetapan target dengan menggunakan metode SMART dan 5W+1H

  56. Penetapan target yang menantang agar kita dipacu untuk mengoptimalkan sumber daya yang kita miliki. Terima kasih bapak materinya sangat bermanfaat

  57. Terima kasih pak atas videonya. Semoga dengan adanya metode S M A R T, saya dapat lebih mengembangkan potensi untuk kedepannya.

  58. Terima kasih atas videonya pak. Metode SMART sangat bermanfaat untuk diri saya dan organisasi untuk mengoptimalkan potensi diri.

  59. Terima kasih atas ilmunya, semoga dibalas berkali-kali lipat oleh Tuhan YME ya, pak. Metode SMART bisa menjadi inspirasi untuk diterapkan di kantor.

  60. Terima kasih pencerahannya. Sangat membantu dan menginspirasi bagi kami utuk menjadi SMART

  61. Terima kasih atas videonnya pak,sangat informatif dan menarik sekali

  62. informasi yang sangat informatif , semoga kami dapat mengaplikasikan SMART. terima kasih pak.

  63. Videonya sangat bermanfaat. Semoga saya bisa menerapkan SMART dalam kehidupan sehari-hari, termasuk di kantor. Terima kasih, Pak.

  64. Terima kasih atas informasinya Pak, videonya sangat menarik dan bermanfaat

  65. videonya menarik pak dan memberi wawasan yang lebih. “begin with mind in end”. semangat berkarya terus pak

  66. Terima kasih atas video pembelajarannya pak, materinya sangat bermanfaat dan menarik

  67. Terima kasih atas video pembelajarannya pak, ini sangat menarik.

  68. Sangat informatif pak. Terimakasih, smoga saya bisa

  69. Sangat informatif ,terima kasih

  70. Mantap sekali Pak, terima kasih ilmunya ๐Ÿ™‚

  71. Terima kasih, sangat informatif dan bermanfaat.

  72. Terima Kasih, Pak. Mantapsss

  73. Kontennya Keren, Visualnya Kekinian, Sehat terus Awet Muda terus Pak Arief Risman, *Wise To Win*

  74. Luar biasa. Ternyata SMART memang penting dalam menghadapi persaingan global mmaupun pemberian layanan publik yang terbaik.

Leave a Message