Training Needs Analysis – Bagian Kedua

    Melewatkan proses  TNA sebelum mendisain pelatihan  menyebabkan masalah besar karena waktu, sumber daya dan dana yang digunakan akan sia-sia untuk pelatihan yang tidak penting atau tidak efektif, dan tidak sesuai dengan kebutuhan peserta diklat  atau  unit pengguna pelatihan. TNA perlu dipahami oleh para pegawai di bidang pengembangan diklat, bagian pengembangan SDM dan pengajar diklat sebelum mengetahui kebutuhan kompetensi pegawai yang sebenarnya : apakah diklat atau non-diklat. Dalam video ini, Widyaiswara Utama Pusdiklat Keuangan Umum, Linda Ria Lumban Tobing memberikan  pembekalan kepada  peserta  diklat  untuk memahami  langkah-langkah training needs analysis. Video ini merupakan suplemen pembelajaran untuk Pelatihan Training Need … Continue reading Training Needs Analysis – Bagian Kedua