Setup Menus in Admin Panel

Pemantauan dan Evaluasi Kode Etik

Apa tujuan dari pembelajaran kode etik dan kode perilaku kementerian keuangan? Tujuannya yaitu untuk menjaga martabat, reputasi dan kredibilitas kita sebagai ASN di Kementerian Keuangan, selain itu agar kita memiliki panduan apa yang menjadi larangan dan kewajiban sebagai ASN, dan yang terakhir agar kita bisa melaksanakan kebijakan-kebijakan yang jauh dari konflik kepentingan. Bersama dengan penuturan dari Pak Egrita Buntara selaku Widyaiswara Ahli Madya Pusdiklat PSDM, mari kita simak lebih lanjut mengetahui pemantauan dan evaluasi dari kode etik serta kode perilaku ASN di Kementerian Keuangan.

 

Rating: 4.9/5. From 1765 votes.
Please wait...

Views : 0

31/07/2019

1,156 responses on "Pemantauan dan Evaluasi Kode Etik"

  1. Terima kasih Pak Egrita Buntara

  2. mantap penjelasannya pak egrita. semoga sukses ya

  3. Haloo pak Egrita ….. good …

  4. Terima kasih Pak Egrita Buntara

  5. Terima kasih Pak Egrita Buntara atas penjelasannya

  6. keren penjelasannya Pak Egrita Buntara

  7. terima kasih atas penjelasanya 🙂

  8. terimakasih atas penjelasannya Pak Egrita

  9. Terima kasih Pak Egrita Buntara atas pencerahannya…

  10. Terima kasih Pak atas penyampaian materinya

  11. Smoga tujuan dari penyusunan kode etik dan kode perilaku untuk menjaga martabat, reputasi dan kredibilitas kita sebagai ASN di Kementerian Keuangan dapat terwujud. Salam Smangat!

  12. Terimakasih penjelasan materinya Pak.

  13. terima kasih pak, semoga sukses

  14. terima kasih atas penjelasannya

  15. Terimakasih penjelasan materinya Pak.

  16. Terima kasih Pak Egrita atas ilmunya…

  17. Terima kasih atas penjelasannya yang bermanfaat

  18. Terima kasih Pak Egrita Buntara

  19. terimakasih pak egrita…. semoga di pertemukan di tatap muka sutu hari nanti. yg dapat di catet dalam materi ini Tujuan kode etik adalah 1. Agar ASN mampu menjaga reputasi, harga diri, citra, martabat dari ASN 2. Dapat menjadi panduan bagi ASN terkait apa yg boleh dan apa yang tidak boleh di lakukan 3. Mencegah terjadinya konflik interest saat menjalankan kinerja sehari-hari Terhadap pelanggaran kode etik, 1. masyarakat umum bisa melaporkan ke Komisi ASN (UU No. 5/2014) 2. kalau di internal, dapat di bentuk majelis kode etik untuk menelusuri dugan terkait pelanggaran kode etik, beranggotakan ganjil, dan putusannya final

  20. Terimakasih pak untuk materi yang telah disampaikan

  21. terimakasih Pak Egrita Buntara

  22. Terima kasih atas penjelasannya

  23. Terima kasi Pak Egrita Buntara

  24. terimakasih atas penjelasannya Pak Egrita

  25. Terima kasih Pak Egrita Buntara atas penjelasannya

  26. Terima kasih penjelasan materinya pak

  27. Terima kasih penjelasan materi Pak Egrita Buntara

  28. Terima kasih pak atas penjelasan materinya

  29. Terima kasih Pak Egrita atas pencerahannya….

  30. Terima kasih Pak atas penjelasannya

  31. mantap penjelasannya pak egrita. semoga sukses ya

  32. Terima kasih Pak Egrita Buntara atas pencerahannya

  33. Terima kasih Pak Egrita Buntara

  34. Terima kasih atas penjelasannya Pak Egrita

  35. terima kasih Pak Egrita Buntara atas penjelasannya

  36. Terima kasih atas penjelasannya Pak Buntara..

  37. Terima kasih pak atas ilmunya

  38. Terima kasih Pak Egrita Buntara

  39. Terima kasih pak….smoga kita selalu menjaga kode etik dan kode perilaku Kemenkeu dalam kehidupan sehari-hari.

  40. mantap penjelasannya pak egrita. semoga sukses ya

  41. Terima kasih atas penjelesannya

  42. Terima kasih Pak Egrita atas penjelasannya, sangat rumut dan mudah dipahami

  43. Terima kasih Pak Egrita Buntara

  44. Terima kasih Pak Egrita atas presentasinya.

  45. Terima kasih, perlu ditingkatkan bersama sama

  46. Keren Pak Penjelasannya, saya jadi paham apa tujuan dari e-learning yang sedang saya jalani sekarang

  47. Terima kasih Pak Egrita Buntara

  48. Terima kasih atas pencerahannya

  49. Terima Kasih pak atas penjelasannya

  50. Keren dan mantaf pak Egrita penjelasannya..Makasih pak. Sedikit mau tanya pak, apakah majelis kode etik itu dibentuk temporer dan baru terbentuk jika ada kasus pelanggaran dan anggotanya juga spesifik yang memahami substansi pelanggaran ttt tersebut, atau majelis kode etik itu sudah terbentuk secara permanen, dan sudah diisi orang2nya..sama seperti kelembagaan itjen, dimana jika ada masalah kasus pelanggaran kode etik dan kode perilaku, maka yang menyelesaikan ada lembaga tsb? Terima kasih pak atas respon dan pencerahannya

  51. Terima kasih Pak Egrita, mantap…

  52. trimakasih smoga dapat memahami

  53. Terimakasih atas pencerahan materinya pak Egrita

  54. Terima kasih Pak Egrita Buntara atas materinya. sangat bermanfaat dan harus diterapkan.

  55. Terima kasih Pak Egrita Buntara

  56. terima kasih penjelasannya pak egrita

  57. Terima kasih bapak Egrita Buntara..sukses selalu..

  58. Salam dari sesama Mofers 99 pak Egrita, semoga Predikat Widyasawara berpretasi tetap bisa selalu dipertahankan

  59. Terima kasih atas pencerahannya Pak

  60. Terimakasih Pak Egrita Buntara

  61. Terima Kasih Pak semoga kita semua bisa menghindari conflict of interest dalam bertugas

  62. Terimakasih Pak Egrita Buntara

  63. Terima kasih Bapak atas materi yang telah disampaikan.

  64. Terima kasih Pak Egrita Buntara

  65. Terima kasih banyak Pak Egrita.. =)

  66. assalamualaikum warahmatullahi wabarakathu, salam hormat Pak Guruku Bapak Egrita Buntara semoga dalam keadaan sehat wal afiat. mohon nomor kontaknya tuk berguru jarak jauh semoga Bapak Berkenan, terimakasih.

  67. Terima kasih atas penjelasannya, Pak. 🙂

  68. Terima kasih pak bun (biasa disapa mas bun). Pemaparannya sangat bisa dimengerti & lugas. Salam dari Banda Aceh..

  69. Terima kasih Pak Egrita Buntara atas penjelasannya

  70. Terima kasih Pak Egrita Buntara atas sharing ilmunya.

  71. Terima kasih Bapak, semoga bermanfaat bagi pegawai kemenkeu

  72. Terima kasih atas materi yang disampaikan, sangat memudahkan pemahaman

  73. Terima kasih Pak Egrita Buntara atas pencerahannya…

  74. Terima kasih pak Egrita Buntara atas sharingnya.

  75. Terima kasih Pak Egrita Buntara atas penjelasannya.

  76. mantap penjelasannya pak egrita. terima kasih

  77. maturnuwun Pak Egrita Buntara atas penjelasannya

  78. maturnuwun Pak Egrita Buntara atas penjelasannya

  79. terimakasih atas penjelasannya, Pak Egrita

  80. Terimakasih Bapak Egrita Buntara. Penjelasan informasinya sangat bagus dan bermanfaat.

  81. Terima kasih P Egrita Buntara…demi harga diri ASN…

  82. Terima kasih atas penjelasannya Pak

  83. Terimakasih pak Egrita Buntara atas sharing ilmunya …. Good

  84. Terima kasih Pak Egrita Buntara

  85. Terima kasih Pak Egrita Buntara..siip

  86. bersifat final… terima kasih Pak Egrita

  87. Terima kasih pak atas penjelasannya

  88. Penjelasannya runut serta meringkas garis besar materi kode etik & kode perilaku. Terima kasih atas penjelasan Pak Egrita.

  89. Terimakasih untuk penyampaian materi yang sangat menarik

  90. Terima kasih Pak Egrita Buntara

  91. Terima kasih Pak Egrita Buntara atas pencerahannya yang bagus dan jelas semoga bermanfaat..

  92. untuk pelaporan ke KASN belum ada dashboard pelaporannya seperti WISE ya Pak? Mohon pencerahan. Terima kasih.

  93. terima kasih Pak Egrita Buntara ajarin sulap lagi…dong

  94. Terimakasih Pak. sangat bagus

  95. Terima kasih atas penjelasannya. Materi yang dibawakan dan dikemas dengan video seperti ini membuat belajar jadi menyenangkan.

  96. Terimakasih Pak.. Wassalamu’alaikum warohmatullohi wabarokatuh..

  97. Terima kasih Pak Egrita Buntara atas penjelasannya

  98. terimakasih atas penjelasannya pak

  99. Terima kasih, atas pencerahannya

  100. Terima kasih Pak Bun atas penjelasannya

  101. trm ksh penjelasannya pak egrita.. sukses selalu..

  102. Terima Kasih… Pak Egrita Buntara

  103. Terima kasih Pak Egrita Buntara

  104. Menjaga Reputasi dan Martabat ASN, apabila tidak ada laporan bagaimana cara seorang atasan memproses dugaan pelanggaran yang sudah diketahui banyak orang, terimakasih Pak.

  105. Salam Hormat Pak Egrita Buntara. Terima Kasih atas penjelasannya. Pencerahan luar biasa. Sukses Selalu Pak.

  106. Terima kasih atas penjelasan Pak Egrita Buntara

  107. penjelasannya mudah dipahami. terimakasih pak

  108. Terimakasih atas penjelasannya Pak….

  109. Terima Kasih atas penjelasannya pak Egrita

  110. Terima kasih Pak Egrita atas penjelasannya, sangat rumut dan mudah dipahami

  111. Makasih penjelasannya Pak Egrita, Coach BDK Magelang (dulu). Sehat selalu, pak. Salam.

  112. Terima kasih atas penjelasannya, sangat bermanfaat

  113. Terima Kasih Pak Egrita Buntara, penjelasannya sangat mudah dimengerti dan aplikatif. sukses terus Pak.

  114. Terima kasih Pak Egrita Buntara atas materinya.

  115. Terima kasih Pak Egrita Buntara

  116. Terima kasih Pak Egrita Buntara

  117. Terima kasih Pak Egrita Buntara untuk pembelajarannya

  118. Terimakasih Bapak atas pembelajarannya

  119. Terima kasih Bapak Egrita B atas penjelasannya

  120. Terimakasih pak atas penjelasannya

  121. Terima kasih penjelasannya pak Egrita

  122. terima kasih pak atas pembelajarannya

  123. Terimakasih pak atas penjelasannya

  124. erima kasih atas sharingnya Pak Egrita Buntara

  125. Terima kasih atas sharingnya Pak Egrita Buntara

  126. Terima kasih pak ilmunya…sangat bermanfaat

  127. Terima kasih atas sharingnya Pak Egrita Buntara

  128. Terimakasih pak Egrita Buntara atas rangkuman dan penjelasannya..

  129. Sangat bagus, terima kasih pak

  130. Terima kasih Pak Egrita Buntara atas penjelasannya

  131. Terima kasih, pak Egrita Buntara

  132. Terima kasih Pak Egrita Buntara atas penjelasannya

  133. Terima kasih Pak Egrita Buntara…..

  134. terimakasih atas penjelasannya Pak Egrita

  135. Terima kasih Pak Egrita, mantap penjelasannya

  136. Terima kasih atas materinya Pak Buntara, sukses selalu

  137. Terima kasih pak Buntara, sukses selalu

  138. Terima kasih atas penyampaian garis besar tujuan pembelajaran kode etik dan kode perilaku ^_^

  139. Terima kasih pak atas ilmunya

  140. terimakasih pak atas penjelasannya

  141. matur pak Bun bun atas pencerahannya

  142. Terima kasih Pak Egrita Buntara atas penjelasannya

  143. Singkat, Padat dan Jelas.Terima kasih Pak Egrita.

  144. Terima kasih pak atas penjelasannya

  145. terima kasih Pak atas penjelasannya

  146. Terima kasih atas penjelasannya Bapak

  147. Terima kasih Pak Egrita Buntara

  148. mantab betul pa egrita, semoga bermanfaat infonya..

  149. Terima kasih penjelasannya pak…

  150. Terima kasih atas penjelasannya

  151. Siap pak, semoga pengetahuan dan pemahaman tentang kode etik dan kode perilaku ini makin terinternalisasi dalam diri ASN

  152. Terima kasih Pak Egrita Buntara

  153. pemantauan merupakan upaya agar tdk terjadi penyimpangan

  154. Terima Kasih pak penjelasannya

  155. Komplit sdh pembelajaran elearning kode etik dan kode perilaku pegawai kemenkeu. Tq Pak Egrita dkk..

  156. Terima Kasih Pak Egrita Buntara, materinya sangat bermanfaat

  157. Terima kasih atas penjelasan yang mencerahkan

  158. Terima kasih pak Egrita, mantap

  159. Terimakasih Pak atas kesimpulannya

  160. Mantab betul dan terima kasih atas penyampaian materinya Pak 🙂

  161. Terimakasih atas penjelasannya Pak Egrita

  162. Alhamdulillah sangat bermanfaat. Terima kasih

  163. Terima kasih Pak Egrita Buntara

  164. Terima Kasih penjelasannya Pak

  165. Sehat terus ya Bp, terima kasih atas materi ilmu yang disampaikan

  166. Terima kasih Pak Egrita Buntara, semoga penjelasan ilmunya menjadi kebaikan

  167. Terimakasih atas penjelasannya Pak Egrita

  168. Terima kasih Pak atas ilmunya

  169. Terima kasih atas ilmunya, Pak Egrita

  170. Terima kasih, Pak Egrita Buntara.

  171. Terima kasih Bapak Egrita.

  172. Terimakasih Pak atas penjelasannya.

  173. Terima kasih Pak Buntara atas pencerahannya, apa yang Bapak sampaikan sangat membantu kami dalam pelaksanaan tugas

  174. terima kasih pak Buntara sangat bermanfaat

  175. terima kasih atas penjelasannya pak

  176. Terima Kasih atas pencerahan materi, Pemantauan dan Evaluasi kode etik.

  177. Terima kasih Bapak Egrita Buntara MANTAP

  178. Terima kasih Pak Egrita Buntara. sangat bermanfaat 🙂

  179. Mantabs..jadi lebih tahu nih..terima kasih.

  180. Terima kasih Pak Egrita Buntara atas penjelasannya

  181. professionally work through ethical behavior

  182. Terima kasih Pak Egrita Buntara atas penjelasan bapak.

  183. Pak Egrita mantap, singkat dan padat, thanks

  184. mantap penjelasannya pak egrita. semoga sukses ya

  185. terima kasih pak egrita. semoga sukses ya

  186. Terima kasih Pak Egrita Buntara atas penjelasannya

  187. terimakasih pak, memberi kami wawasan

  188. Terimakasih banyak penyampaian materinya pak sangat bermanfaat dan mudah dipahami

  189. Terima kasih pak atas penjelasannya

  190. Terimakasih pak atas pemaparan materinya, sangat berrmanfaat semoga dapat menjadi pedoman pada saat bekerja sehari-hari.

  191. terima kasih Pak ilmunya sangat bermanfaat

  192. Terima kasih atas pencerahannya Pak Egrita Buntara

  193. Terima kasih Pak Bun atas materi yang disampaikan

  194. Terima kasih Pak Egrita atas penjelasannya

  195. terima kasih pak, atas penjelasannya

  196. terima kasih atas penjelasannya, sangat bermanfaat

  197. Terima kasih Pak Egrita.Sangat bermanfaat dan mencerahkan.

  198. Terima kasih Pak Egrita Buntara atas pencerahannya.

  199. Terima kasih, Pak Egrita Buntara, atas materi dan penjelasannya.

  200. Terima kasih Pak Egrita Buntara atas materinya

  201. Terima kasih pak Egrita penjelasan materinya…

  202. Terima kasih pak, atas penyampaian materi yang singkat dang tepat sehingga sangat mudah dipahami

  203. Siap Terimakasih pak atas pembelajarannya

  204. Terima kasih Pak Egrita Buntara

  205. Terima kasih. infonya pak. Semoga bermanfaat. Aamiin

  206. Terima kasih atas materi dan penjelasannya pak.

  207. terima kasih, singkat, padat dan jelas…

  208. Terima kasih Pak Egrita Buntara

  209. Terima kasih pak Egrita atas pencerahannya terkait tujuan kode etik dan kode perilaku, sangat bermanfaat.

  210. Terima kasih Pak Egrita atas penjelasannya.

  211. Terima kasih atas penjelasannya pak

  212. terima kasih atas video penjelasannya pak, penjelasannya sangat bermanfaat

  213. terima kasih atas video penjelasannya, sangat bermanfaat

  214. Terima kasih pak Egrita atas penjelasannya.

  215. Terima kasih Pak Egrita Buntara

  216. terima kasih atas penjelesannya Pak Buntara

  217. Terima kasih pak… (wahyuagung.id)

  218. Terima kasih atas penjelasan yang diberikan.

  219. Terimakasih penjelasannya pak Buntara

  220. terimakasih atas penjelasannya Pak Egrita

  221. Terima kasih atas penjelasannya Pak

  222. Terima kasih pak atas penjelasannya.

  223. Terima kasih atas penjelasannya Pak

  224. Terima kasih pak atas penjelasan materinya

  225. Terimakasih atas penjelasannya pak, sangat bermanfaat.

  226. terimakasih atas penjelasannya pak.

  227. Terima kasih pak atas penjelasannya

  228. Terima kasih atas penjelasannya pak

  229. Terima kasih atas materi yang sangat bermanfaat ini, Pak.

  230. Terimakasih pak, penjelasannya sangat bermanfaat

  231. Terimakasih Pak atas Penjelasannya

  232. Terima kasih banyak Pak Egrita Buntara, sangat bermanfaat, semoga ilmunya berkah sebagai amal jariyah di dunia dan akherat amin YRA

  233. Terima kasih…sangat bermanfaat….

  234. Terima kasih atas pencerahan dan sharing ilmunya pak.

  235. Terima kasih Pak Egrita Buntara atas penjelasannya

  236. Terimakasih materinya pak. Penjelasan yang diberikan mudah dipahami

  237. Terimakasih pencerahannya Pak Egrita.

  238. video yang sangat bermanfaat demi menjadi pegawai yang lebih baik

  239. terima kasih materinya pak Egrita

  240. terima kasih atas materinya pak.

  241. Terima kasih Pak Egrita Buntara untuk penuturannya

  242. Terima kasih banyak Pak Egrita Buntara atas penjelasannya

  243. terima kasih Pak Egrita Buntara, akhirnya saya mengerti kenapa ASN perlu mempelajari serta menerapkan kode etik dan kode perilaku, baik saat menjalankan tugas maupun dalam kegiatan sehari-hari

  244. Terima kasih banyak Pak Egrita atas penjelasannya

  245. Terima kasih banyak Pak Egrita atas penjelasannya, sangat bermanfaat

  246. Terima kasih Pak Egrita Buntara atas penjelasannya

  247. sangat bermanfaat, terimakasih Pak

  248. Terima kasih atas materi yang disampaikan, pak Egrita Buntara.

  249. Terimakasih Pak Egrita atas penyampaian materinya

  250. Terima kasih materi dan penyampaiannya…

  251. Terima kasih Pak Egrita Buntara

  252. terima kasih bapak akan kami terapkan di lingkungan kerja kami….

  253. Terima kasih Pak Egrita Buntara atas penjelasannya

  254. Terima kasih Pak Buntara a penjelasannya

  255. mantap penjelasannya pak egrita. semoga sukses ya

  256. Terima kasih Pak Egrita…. kesimpulan yang bapak berikan sangat berarti sekali bagi saya khususnya dan tentu bagi seluruh pegawai Kemenkeu…

  257. Terima kasih atas pencerahan,penjelasan dan sangat bermanfaat sekali…

  258. terimakasih atas penjelasannya Pak Egrita

  259. Terima kasih Pak Egrita Buntara

  260. terimakasih atas penjelasannya Pak Egrita

  261. Terima kasih Pak Egrita atas pencerahannya

  262. Terima kasih pak Egrita Buntara atas pencerahannya

  263. Terima kasih Pak Egrita Buntara atas penjelasannya

  264. Terima kasih banyak Pak Egrita Buntara atas penjelasannya

  265. Terima kasih penyampaian materinya Pak Egrita Buntara sangat bermanfaat

  266. Terimakasih atas materinya pak Egrita

  267. trimakasih pak Egrita Buntara atas ilmunya yang bermanfaat bagi kami ASN di Kemenkeu

  268. terima kasih bapak sehat sehat selalu

  269. terima kasih atas penjelasanya sangat bermanfaat

  270. terima kasih, sangat bermanfaat

  271. mantul. thanx pak egrita. salam dari dit. penilaian, DJKN. Yang dari DJKN ngacung. 🙂

  272. manyul.thanx pak egrita. salam dari dit. penilaian, DJKN. Yang dari DJKN ngacung. 🙂

  273. matur nuwun pak Egrita Buntara…………………..

  274. Pak Egrita Buntara, Terima Kasih