Setup Menus in Admin Panel

Pemantauan dan Evaluasi Kode Etik

Apa tujuan dari pembelajaran kode etik dan kode perilaku kementerian keuangan? Tujuannya yaitu untuk menjaga martabat, reputasi dan kredibilitas kita sebagai ASN di Kementerian Keuangan, selain itu agar kita memiliki panduan apa yang menjadi larangan dan kewajiban sebagai ASN, dan yang terakhir agar kita bisa melaksanakan kebijakan-kebijakan yang jauh dari konflik kepentingan. Bersama dengan penuturan dari Pak Egrita Buntara selaku Widyaiswara Ahli Madya Pusdiklat PSDM, mari kita simak lebih lanjut mengetahui pemantauan dan evaluasi dari kode etik serta kode perilaku ASN di Kementerian Keuangan.

 

Rating: 4.9/5. From 619 votes.
Please wait...

Views : 8,042

31/07/2019

401 responses on "Pemantauan dan Evaluasi Kode Etik"

  1. Terima kasih Pak Egrita Buntara

  2. mantap penjelasannya pak egrita. semoga sukses ya

  3. Haloo pak Egrita ….. good …

  4. Terima kasih Pak Egrita Buntara

  5. Terima kasih Pak Egrita Buntara atas penjelasannya

  6. keren penjelasannya Pak Egrita Buntara

  7. terima kasih atas penjelasanya 🙂

  8. terimakasih atas penjelasannya Pak Egrita

  9. Terima kasih Pak Egrita Buntara atas pencerahannya…

  10. Terima kasih Pak atas penyampaian materinya

  11. Smoga tujuan dari penyusunan kode etik dan kode perilaku untuk menjaga martabat, reputasi dan kredibilitas kita sebagai ASN di Kementerian Keuangan dapat terwujud. Salam Smangat!

  12. Terimakasih penjelasan materinya Pak.

  13. terima kasih pak, semoga sukses

  14. terima kasih atas penjelasannya

  15. Terimakasih penjelasan materinya Pak.

  16. Terima kasih Pak Egrita atas ilmunya…

  17. Terima kasih atas penjelasannya yang bermanfaat

  18. Terima kasih Pak Egrita Buntara

  19. terimakasih pak egrita…. semoga di pertemukan di tatap muka sutu hari nanti. yg dapat di catet dalam materi ini Tujuan kode etik adalah 1. Agar ASN mampu menjaga reputasi, harga diri, citra, martabat dari ASN 2. Dapat menjadi panduan bagi ASN terkait apa yg boleh dan apa yang tidak boleh di lakukan 3. Mencegah terjadinya konflik interest saat menjalankan kinerja sehari-hari Terhadap pelanggaran kode etik, 1. masyarakat umum bisa melaporkan ke Komisi ASN (UU No. 5/2014) 2. kalau di internal, dapat di bentuk majelis kode etik untuk menelusuri dugan terkait pelanggaran kode etik, beranggotakan ganjil, dan putusannya final

  20. Terimakasih pak untuk materi yang telah disampaikan

  21. terimakasih Pak Egrita Buntara

  22. Terima kasih atas penjelasannya

  23. Terima kasi Pak Egrita Buntara

  24. terimakasih atas penjelasannya Pak Egrita

  25. Terima kasih Pak Egrita Buntara atas penjelasannya

  26. Terima kasih penjelasan materinya pak

  27. Terima kasih penjelasan materi Pak Egrita Buntara

  28. Terima kasih pak atas penjelasan materinya

  29. Terima kasih Pak Egrita atas pencerahannya….

  30. Terima kasih Pak atas penjelasannya

  31. mantap penjelasannya pak egrita. semoga sukses ya

  32. Terima kasih Pak Egrita Buntara atas pencerahannya

  33. Terima kasih Pak Egrita Buntara

  34. Terima kasih atas penjelasannya Pak Egrita

  35. terima kasih Pak Egrita Buntara atas penjelasannya

  36. Terima kasih atas penjelasannya Pak Buntara..

  37. Terima kasih pak atas ilmunya

  38. Terima kasih Pak Egrita Buntara

  39. Terima kasih pak….smoga kita selalu menjaga kode etik dan kode perilaku Kemenkeu dalam kehidupan sehari-hari.

  40. mantap penjelasannya pak egrita. semoga sukses ya

  41. Terima kasih atas penjelesannya

  42. Terima kasih Pak Egrita atas penjelasannya, sangat rumut dan mudah dipahami

  43. Terima kasih Pak Egrita Buntara

  44. Terima kasih Pak Egrita atas presentasinya.

  45. Terima kasih, perlu ditingkatkan bersama sama

  46. Keren Pak Penjelasannya, saya jadi paham apa tujuan dari e-learning yang sedang saya jalani sekarang

  47. Terima kasih Pak Egrita Buntara

  48. Terima kasih atas pencerahannya

  49. Terima Kasih pak atas penjelasannya

  50. Keren dan mantaf pak Egrita penjelasannya..Makasih pak. Sedikit mau tanya pak, apakah majelis kode etik itu dibentuk temporer dan baru terbentuk jika ada kasus pelanggaran dan anggotanya juga spesifik yang memahami substansi pelanggaran ttt tersebut, atau majelis kode etik itu sudah terbentuk secara permanen, dan sudah diisi orang2nya..sama seperti kelembagaan itjen, dimana jika ada masalah kasus pelanggaran kode etik dan kode perilaku, maka yang menyelesaikan ada lembaga tsb? Terima kasih pak atas respon dan pencerahannya

  51. Terima kasih Pak Egrita, mantap…

  52. trimakasih smoga dapat memahami

  53. Terimakasih atas pencerahan materinya pak Egrita

  54. Terima kasih Pak Egrita Buntara atas materinya. sangat bermanfaat dan harus diterapkan.

  55. Terima kasih Pak Egrita Buntara

  56. terima kasih penjelasannya pak egrita

  57. Terima kasih bapak Egrita Buntara..sukses selalu..

  58. Salam dari sesama Mofers 99 pak Egrita, semoga Predikat Widyasawara berpretasi tetap bisa selalu dipertahankan

  59. Terima kasih atas pencerahannya Pak

  60. Terimakasih Pak Egrita Buntara

  61. Terima Kasih Pak semoga kita semua bisa menghindari conflict of interest dalam bertugas

  62. Terimakasih Pak Egrita Buntara

  63. Terima kasih Bapak atas materi yang telah disampaikan.

  64. Terima kasih Pak Egrita Buntara

  65. Terima kasih banyak Pak Egrita.. =)

  66. assalamualaikum warahmatullahi wabarakathu, salam hormat Pak Guruku Bapak Egrita Buntara semoga dalam keadaan sehat wal afiat. mohon nomor kontaknya tuk berguru jarak jauh semoga Bapak Berkenan, terimakasih.

  67. Terima kasih atas penjelasannya, Pak. 🙂

  68. Terima kasih pak bun (biasa disapa mas bun). Pemaparannya sangat bisa dimengerti & lugas. Salam dari Banda Aceh..

  69. Terima kasih Pak Egrita Buntara atas penjelasannya

  70. Terima kasih Pak Egrita Buntara atas sharing ilmunya.

  71. Terima kasih Bapak, semoga bermanfaat bagi pegawai kemenkeu

  72. Terima kasih atas materi yang disampaikan, sangat memudahkan pemahaman

  73. Terima kasih Pak Egrita Buntara atas pencerahannya…

  74. Terima kasih pak Egrita Buntara atas sharingnya.

  75. Terima kasih Pak Egrita Buntara atas penjelasannya.

  76. mantap penjelasannya pak egrita. terima kasih

  77. maturnuwun Pak Egrita Buntara atas penjelasannya

  78. maturnuwun Pak Egrita Buntara atas penjelasannya

  79. terimakasih atas penjelasannya, Pak Egrita

  80. Terimakasih Bapak Egrita Buntara. Penjelasan informasinya sangat bagus dan bermanfaat.

  81. Terima kasih P Egrita Buntara…demi harga diri ASN…

  82. Terima kasih atas penjelasannya Pak

  83. Terimakasih pak Egrita Buntara atas sharing ilmunya …. Good

  84. Terima kasih Pak Egrita Buntara

  85. Terima kasih Pak Egrita Buntara..siip

  86. bersifat final… terima kasih Pak Egrita

  87. Terima kasih pak atas penjelasannya

  88. Penjelasannya runut serta meringkas garis besar materi kode etik & kode perilaku. Terima kasih atas penjelasan Pak Egrita.

  89. Terimakasih untuk penyampaian materi yang sangat menarik

  90. Terima kasih Pak Egrita Buntara

  91. Terima kasih Pak Egrita Buntara atas pencerahannya yang bagus dan jelas semoga bermanfaat..

  92. untuk pelaporan ke KASN belum ada dashboard pelaporannya seperti WISE ya Pak? Mohon pencerahan. Terima kasih.

  93. terima kasih Pak Egrita Buntara ajarin sulap lagi…dong

  94. Terimakasih Pak. sangat bagus

  95. Terima kasih atas penjelasannya. Materi yang dibawakan dan dikemas dengan video seperti ini membuat belajar jadi menyenangkan.

  96. Terimakasih Pak.. Wassalamu’alaikum warohmatullohi wabarokatuh..

  97. Terima kasih Pak Egrita Buntara atas penjelasannya

  98. terimakasih atas penjelasannya pak

  99. Terima kasih, atas pencerahannya

  100. Terima kasih Pak Bun atas penjelasannya

  101. trm ksh penjelasannya pak egrita.. sukses selalu..

  102. Terima Kasih… Pak Egrita Buntara

  103. Terima kasih Pak Egrita Buntara

  104. Menjaga Reputasi dan Martabat ASN, apabila tidak ada laporan bagaimana cara seorang atasan memproses dugaan pelanggaran yang sudah diketahui banyak orang, terimakasih Pak.

  105. Salam Hormat Pak Egrita Buntara. Terima Kasih atas penjelasannya. Pencerahan luar biasa. Sukses Selalu Pak.

  106. Terima kasih atas penjelasan Pak Egrita Buntara

  107. penjelasannya mudah dipahami. terimakasih pak

  108. Terimakasih atas penjelasannya Pak….

  109. Terima Kasih atas penjelasannya pak Egrita

  110. Terima kasih Pak Egrita atas penjelasannya, sangat rumut dan mudah dipahami

  111. Makasih penjelasannya Pak Egrita, Coach BDK Magelang (dulu). Sehat selalu, pak. Salam.

  112. Terima kasih atas penjelasannya, sangat bermanfaat

  113. Terima Kasih Pak Egrita Buntara, penjelasannya sangat mudah dimengerti dan aplikatif. sukses terus Pak.

  114. Terima kasih Pak Egrita Buntara atas materinya.

  115. Terima kasih Pak Egrita Buntara

  116. Terima kasih Pak Egrita Buntara

  117. Terima kasih Pak Egrita Buntara untuk pembelajarannya

  118. Terimakasih Bapak atas pembelajarannya

  119. Terima kasih Bapak Egrita B atas penjelasannya

  120. Terimakasih pak atas penjelasannya

  121. Terima kasih penjelasannya pak Egrita

  122. terima kasih pak atas pembelajarannya

  123. Terimakasih pak atas penjelasannya

  124. erima kasih atas sharingnya Pak Egrita Buntara

  125. Terima kasih atas sharingnya Pak Egrita Buntara

  126. Terima kasih pak ilmunya…sangat bermanfaat

  127. Terima kasih atas sharingnya Pak Egrita Buntara

  128. Terimakasih pak Egrita Buntara atas rangkuman dan penjelasannya..

  129. Sangat bagus, terima kasih pak

  130. Terima kasih Pak Egrita Buntara atas penjelasannya

  131. Terima kasih, pak Egrita Buntara

  132. Terima kasih Pak Egrita Buntara atas penjelasannya

  133. Terima kasih Pak Egrita Buntara…..

  134. terimakasih atas penjelasannya Pak Egrita

  135. Terima kasih Pak Egrita, mantap penjelasannya

  136. Terima kasih atas materinya Pak Buntara, sukses selalu

  137. Terima kasih pak Buntara, sukses selalu

  138. Terima kasih atas penyampaian garis besar tujuan pembelajaran kode etik dan kode perilaku ^_^

  139. Terima kasih pak atas ilmunya

  140. terimakasih pak atas penjelasannya

  141. matur pak Bun bun atas pencerahannya

  142. Terima kasih Pak Egrita Buntara atas penjelasannya

  143. Singkat, Padat dan Jelas.Terima kasih Pak Egrita.

  144. Terima kasih pak atas penjelasannya

  145. terima kasih Pak atas penjelasannya

  146. Terima kasih atas penjelasannya Bapak

  147. Terima kasih Pak Egrita Buntara

  148. mantab betul pa egrita, semoga bermanfaat infonya..

  149. Terima kasih penjelasannya pak…

  150. Terima kasih atas penjelasannya

  151. Siap pak, semoga pengetahuan dan pemahaman tentang kode etik dan kode perilaku ini makin terinternalisasi dalam diri ASN

Leave a Message