Treasury Management Representative – Refreshment

Pelatihan ini bertujuan untuk mengeksplor kembali pengetahuan, melakukan pembaruan (update) keterampilan teknis dan sikap pegawai Direktorat Jenderal Perbendaharaan sebagai Treasury Management Representative (TMR) dalam melaksanakan tugas pembinaan dan pembimbingan teknis pengelolaan keuangan satker sesuai dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.

63 STUDENTS ENROLLED

Tujuan Program

Mengeksplor kembali pengetahuan, melakukan pembaruan (update) keterampilan teknis dan sikap pegawai Direktorat Jenderal Perbendaharaan sebagai Treasury Management Representative (TMR) dalam melaksanakan tugas pembinaan dan pembimbingan teknis pengelolaan keuangan satker sesuai dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.

Kebutuhan Strategis Unit Pengguna yang Akan Dicapai

Tersedianya SDM di Direktorat Jenderal Perbendaharaan yang mampu melaksanakan tugas terkait pemenuhan tuntutan pelayanan perbendaharaan kepada satuan kerja berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku

Sasaran (Target Learners)

Pegawai yang bertugas sebagai Treasury Management Representative

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu

1. Menjelaskan kebijakan dan implementasi standardisasi kompetensi dan profesi pengelola perbendaharaan

a. menjelaskan dasar hukum, kebijakan, implementasi, dan evaluasi pelaksanaan sertifikasi bendahara bagi bendahara pengelola keuangan APBN;

b. menjelaskan kebijakan dan evaluasi pelaksanaan tugas Treasury Management Representative (TMR);

c. menjelaskan dasar hukum dan kebijakan standar kompetensi kerja khusus KPA, PPK, dan PPSPM.

2. Menerangkan pengelolaan DAK fisik dan dana desa

a. menerangkan pengelolaan DAK fisik; dan

b. menerangkan pengelolaan dana desa.

3. Menerangkan pengukuran kinerja pelaksanaan anggaran

a. menerangkan indikator kinerja pelaksanaan anggaran; dan

b. menerangkan evaluasi pelaksanaan anggaran.

4. Melakukan penelaahan laporan keuangan

a. menjelaskan pengertian laporan keuangan K/L;

b. menjelaskan jenis-jenis laporan keuangan K/L;

c. menjelaskan teknik dan tata cara telaah laporan keuangan K/L;

d. menjelaskan hubungan antar unsur-unsur laporan keuangan K/L; dan

e. melakukan penelaahan laporan keuangan K/L.

5. Menjelaskan proses pengendalian internal laporan keuangan

a. menjelaskan dasar hukum pengendalian internal laporan keuangan; dan

b. menjelaskan aspek-aspek pengendalian internal dalam laporan keuangan.

6. Memecahkan permasalahan penggunaan aplikasi-aplikasi keuangan di bidang perbendaharaan negara

a. melakukan troubleshooting Aplikasi SAS;

b. melakukan troubleshooting Aplikasi SAKTI;

c. melakukan troubleshooting Aplikasi E-SPM;

d. melakukan troubleshooting Aplikasi SAIBA dan Aplikasi E-Rekon; dan

e. melakukan troubleshooting Online Monitoring SPAN (OMSPAN).

7. Menerapkan public speaking dan communication skill dengan efektif

a. melakukan public speaking dengan efektif; dan

b. melakukan communication skill dengan efektif.

Persyaratan Administrasi
- Pangkat/golongan minimal Pengatur Muda Tk. I (II/b); dan
- Direkomendasikan oleh kepala kantor.
Persyaratan Kompetensi
- Pendidikan minimal setara SLTA; dan
- Lulus Pelatihan TMR Substantive.

Ketentuan Belajar Mandiri TMR

manual_klc_peserta