Setup Menus in Admin Panel

Pelatihan Manajemen SDM Tk. Dasar Akt.V 2020

Manajemen SDM aparatur adalah dimensi dinamis dan unik dibanding mengelola resources yang lain. Manusia memiliki sifat, karakter, motivasi, dan emosi yang berbeda-beda sehingga membutuhkan penanganan/ manage yang berbeda pula untuk setiap personalnya.Sumber daya manusia merupakan sumber daya terpenting pada setiap organisasi, dimana manusia sebagai penggerak dan pengelola sumberdaya-sumberdaya lainnya. Oleh karena itu, salah satu tanggung jawab organisasi adalah memperoleh, menata, memotivasi, dan mengendalikan sumber daya manusianya untuk mencapai kemajuan organisasi dengan efektif dalam organisasi di Kementerian Keuangan Dengan Course Manajemen SDM ini diharapkan para pegawai Kementerian Keuangan menjadi lebih sadar dan paham mengenai bagaimana Kementerian Keuangan dalam mengelola SDM Kemenkeu .Tujuan e-learning MSDM adalah agar pegawai Kementerian Keuangan dapat lebih memahami aturan aturan dan etika ASN yang bisa dilakukan tanpa meninggalkan pekerjaan sehingga sejalan dengan BPPK sebagai corporate university. Untuk mendapatkan asistensi silakan bergabung di grup Whatsapp: http://gg.gg/grupMSDM5

76 STUDENTS ENROLLED

PERHATIAN

PELATIHAN INI BUKAN OPEN COURSE

READ MORE

(Untuk mendapatkan asistensi dan fasilitasi proses pengerjaan course ini, silakan bergabung dengan grup Whatsapp via tautan http://gg.gg/MSDM_2)

 

Peserta diwajibkan melakukan registrasi online pada aplikasi Semantik melalui laman https://semantik.bppk.kemenkeu.go.id dengan username dan password menggunakan NIP baru. Pada saat melakukan registrasi online peserta wajib:
a. melakukan update data pada menu profil
b. mengunggah pas foto berwarna dengan ketentuan:
1) latar belakang berwarna merah
2) wajah menghadap lurus ke depan
3) memakai kemeja putih (dasi dikecualikan bagi peserta perempuan yang mengenakan
jilbab lebar)

c. mengunggah softcopy SK Kepangkatan terakhir;
d. mengunggah softcopy SK Jabatan terakhir.
e. peserta yang belum melakukan update profil, agar membawa softcopy berkas
sebagaimana tertera di atas.

Panduan mengisi aplikasi semantik dapat dilihat di laman KLC Kemenkeu atau pada link
https ://klc.kemenkeu.go.id/tutorial-semantik-pusdiklat-pengembangan-sdm/

 

Contoh foto: LESS

Course Reviews

5

5
16 ratings
  • 5 stars16
  • 4 stars0
  • 3 stars0
  • 2 stars0
  • 1 stars0
  1. materi bermanfaat

    5

    materi sangat bermanfaat dan menambah pengetahuan mengenai manajemen sumber daya manusia

  2. 5

    Luar biasa.. sangat bermanfaat bagi peserta untuk memahami Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)

  3. Sangat bagus

    5

    Materi sangat lengkap

  4. Manajemen SDM Tk.Dasar

    5

    Pertanyaan quiz sangat variatif dan materi pembelajaran singkat dan mudah dipahami

  5. MANTAP

    5

    Materi course ini sangat bermanfaat untuk menambah wawasan saya sebagai ASN di Kemenkeu. Terimakasih untuk panitia penyelenggara diklat ini 🙂

  6. DIKLAT SANGAT BERMANFAAT

    5

    Materi yang diberikan sangat bermanfaat, dan mudah dipahami, sehingga menambah wawasan saya terkait dengan manajemen SDM. Terima kasih

  7. E-Learning Manajemen SDM

    5

    terstruktur dan mudah dimengerti, kiranya dapat dipertahankan dan ditingkatkan lagi

  8. E-learning MSDM

    5

    menambah ilmu tentang kepegawaian

  9. Kisah Pelatihan Secara Menyeluruh

    5

    Pelatihan Manajemen SDM Tk. Dasar ini menurut saya sangat menarik. Walaupun banyak sekali isi pelajaran yang perlu dikuasai namun cara penyajian dan isi materinya disampaikan dengan bagus sekali. Yang paling berkesan pada pelatihan ini adalah penyajian soal-soal yang very exciting untuk dijawab hahahaha… Walaupun Sulit tapi selalu mengisi dengan closed book dong hahahaha Mantap Pisan dan hasilnya sih hmmmmmm So Far So Good hehe. Sayangnya, Saya tidak tahu apakah ada kebijakan terkait dengan “Kenapa Tidak ada Cara untuk Download Videonya” atau mungkin saya yg tidak tahu caranya hehe. Akan sangat bagus bila ditunjang dengan Video untuk Dokumentasi Pelatihan

  10. Pembelajaran menarik

    5

    Materi bagus dan informatif hanya saja beberapa materi menggunakan bahasa yang membingungkan jadi harus benar2 membaca peraturan terkait terlebih dahulu, mengingat materinya yang cukup padat mungkin lebih efektif jika pembelajaran dilakukan secara klasikal (tatap muka) karena dalam mengikuti e-learning harus tetap melaksanakan kewajiban di kantor sehingga waktu tidak cukup dan terkesan tergesa-gesa dalam mengikuti pembelajaran.

  11. Bagus

    5

    Materi yang disampaikan jelas dan banyak video/peraturan tambahan yang membuat saya lebih memahami proses manajemen SDM. Terima kasih, semoga materi yang diberikan bermanfaat.

Advanced Course Search Widget