e-Learning Latsar CPNS 23 dan 24 – 2020

e-Learning Latsar 2020 - Copy

Kurikulum Latsar Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Keuangan mengacu kepada PerLan Nomor 12 Tahun  2018 dengan rincian agenda sebagai berikut:

1. Agenda Sikap Perilaku Bela Negara
2. Agenda Nilai-nilai Dasar PNS (diberikan secara Blended Learning)
   1. Akuntabilitas – 3 JP e-Learning, 9 JP Tatap muka
   2. Nasionalisme – 3 JP e-Learning, 9 JP Tatap muka
   3. Etika Publik – 3 JP e-Learning, 9 JP Tatap muka
   4. Komitmen Mutu – 3 JP e-Learning, 9 JP Tatap muka
   5. Anti Korupsi – 3 JP e-Learning, 9 JP Tatap muka
3. Agenda Kedudukan dan Peran PNS (diberikan secara klasik)
   1. Manajemen ASN – 6 JP
   2. Whole of Government – 6 JP
   3. Pelayanan Publik – 6 JP
4. Agenda Habituasi
5. Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas (PKTBT) – diberikan secara Fully e-Learning
   1. Nilai-nilai Kementerian Keuangan – 4 JP
   2. Tugas Pokok, Fungsi, dan Struktur Organisasi Kemenkeu – 4 JP
   3. Tata Naskah Dinas – 8 JP
   4. Manajemen Keuangan Pemerintah – 10 JP
   5. Manajemen Kekayaan Negara – 10 JP

manual_klc_peserta

E-Learning Latsar CPNS merupakan salah satu komponen penilaian pada aspek Evaluasi Akademik di Latsar CPNS. Evaluasi Akademik terdiri dari tiga komponen penilaian:

1. Penilaian Kehadiran Peserta (10%)
   1. Kehadiran E-Learning (5%), dihitung berdasarkan banyaknya jumlah unit course yang telah diselesaikan (ditandai dengan menekan tombol “mark this unit complete”). Jumlah unit course pada e-learning Latsar CPNS adalah 23 Nilai dihitung dengan rumus: unit course completed/jumlah unit x 100.
   2. Kehadiran Klasikal (5%), dihitung berdasarkan jumlah kehadiran di kelas saat pembelajaran klasikal untuk mata pelatihan Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, Antikorupsi, Manajemen ASN, Whole of Government, dan Pelayanan Publik.
2. Penilaian Aktivitas Peserta (20%)
   1. Kuis E-Learning (10%), yaitu nilai rata-rata dari lima kuis pada e-Learning Latsar CPNS: kuis Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Antikorupsi.
   2. Aktivitas Klasikal (10%), yaitu nilai aktivitas di kelas saat pembelajaran klasikal untuk mata pelatihan Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, Antikorupsi, Manajemen ASN, Whole of Government, dan Pelayanan Publik.
3. Penilaian Hasil Ujian (70%)
   1. Evaluasi Akademik Tipe A (35%), soal dalam bentuk pilihan ganda dan benar/salah yang dilaksanakan pada akhir proses pembelajaran on campus 1 Latsar CPNS. Ujian terdiri dari seratus soal yang mencakup seluruh materi agenda Nilai-Nilai Dasar PNS dan agenda Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI.
   2. Evaluasi Akademik Tipe B (35%), soal dalam bentuk ujian studi kasus yang dilaksanakan pada akhir proses pembelajaran on campus 1 Latsar CPNS. Ujian studi kasus terkait dengan implementasi agenda Nilai-Nilai Dasar PNS dan agenda Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI.

Ketiga komponen penilaian Evaluasi Akademik tersebut akan dikompilasi menjadi nilai akhir aspek Evaluasi Akademik yang akan menentukan kelulusan pada Pelatihan Dasar CPNS. Nilai batas kelulusan aspek Evaluasi Akademik sebagai berikut:

1. Peserta dinyatakan lulus bila mendapatkan nilai akhir aspek Evaluasi Akademik di atas 70.
2. Peserta dinyatakan remedial bila mendapatkan nilai akhir aspek Evaluasi Akademik 60,01 s.d. 70.
3. Peserta dinyatakan tidak lulus bila mendapatkan nilai akhir aspek Evaluasi Akademik ≤ 60.