Setup Menus in Admin Panel

2019 Pelatihan PRO UKI Kelas Manajerial

Pelatihan ini dimaksudkan untuk meningkatkan kapasitas pejabat Kementerian Keuangan terkait penerapan pengendalian intern di lingkungan Kementerian Keuangan.
Desain pelatihan dibuat agar peserta mendapatkan peningkatan pengetahuan, keterampilan, dan sikap sekaligus juga dapat berdiskusi terkait penerapan pengendalian intern di unit organisasi masing-masing.

16 STUDENTS ENROLLED

Pelatihan ini dimaksudkan untuk meningkatkan kapasitas pejabat Kementerian Keuangan terkait penerapan pengendalian intern di lingkungan Kementerian Keuangan.

Desain pelatihan dibuat agar peserta mendapatkan peningkatan pengetahuan, keterampilan, dan sikap sekaligus juga dapat berdiskusi terkait penerapan pengendalian intern di unit organisasi masing-masing.

Memenuhi Kebutuhan Kompetensi Jabatan sesuai Hasil AKP Jabatan.

Para pejabat Eselon II, III dan IV (khusus non-UKI) di lingkungan Kementerian Keuangan

Administrasi

  1. Aparatur Sipil Negara di lingkungan Kementerian Keuangan;
  2. Pejabat eselon II, III, eselon IV (khusus non-UKI) yang ditunjuk atau ditugaskan oleh instansi yang bersangkutan;
  3. Minimal golongan III/b atau Penata Muda Tk. I;

 

Kompetensi

  1. Pendidikan Formal (minimum) Sarjana (S1) atau D-IV.

EVALUASI LEVEL 1

Evaluasi Penyelenggaraan Tertulis dan Evaluasi Tatap Muka serta Evaluasi Pengajar Tertulis/Online.

 

EVALUASI LEVEL 2

Pre & Post Test

Course Reviews

5

5
1 ratings
  • 5 stars1
  • 4 stars0
  • 3 stars0
  • 2 stars0
  • 1 stars0
  1. REVIEW/PENDAPAT TERKAIT DALAM TANTANGAN IMPLEMENTASI kmk 940/KMK.09/2017 TENTANG Kerangka Kerja Penerapan Pengendalian Intern dan Pedoman Pemantauan Pengendalian Intern di Lingkungan Kemenkeu

    5

    Review KMK 940
    1 Menimbang :
    a. PP 60 Tahun 2008 tentang SPIP
    b. KMK 152/2011 jo 435/2012 jo 32/2013
    2 Mengingat :
    a. PP60 Tahun 2008
    b. PP28 tahun 2015
    c. PP 83 tahun 2016
    d. KMK 234/2015
    e. PMK 183/2013
    3 Memutuskan :
    1. Menetapkan kerangka kerja penerapan pengendalian intern dan pedoman pemantauan pengendalian intern
    2. …..
    23. Mulai berlaku 1 Januari 2018
    4 Lampiran I Penerapan Pengendalian Intern
    5 Lampiran II Pedoman Pemantauan Pengendalian Intern
    6 Lampiran III Pemantauan Penerapan Kode Etik

    FAKTA
    1. Pada Tahun 2018 KI KPPBC TMP A Marunda telah melakukan pemantauan:
    a. Pemantauan Pengendalian Utama dengan objek dokumen BC 25, pelayanan impor sementara kapal wisata asing, BC 4.1, BC 2.3, BC 2.7 Masuk dan keluar)
    b. Pengawasan Kepatuhan Pelaksanaan Tugas (PKPT) pelayanan BC 25 dan Pelayanan Perizinan Subkontrak (TLDDP)
    c. Kegitanan Investigasi Internal
    d. Kegiatan Customs Visit Customer
    e. Pemantauan Gaya Hidup dengan menggunakan aplikasi SMIP dan pemanatauan pengaduan masyarakat dengan aplikasi SIPUMA
    f. Kegiatan Inspeksi mendadak (sidak) atau spot check
    g. Kegiatan Penyusunan PIPK
    Semua kegiatan tersebut diatas dibuat laporan sesuai ketentuan yang ada.

    2. Pemantauan Penerapan Kode Etik di Marunda
    a. Survei kepada pengguna jasa
    b. Pemantauan kehadiran, pemakaian seragam dan atribut sesuai ketentuan dan perilaku
    Tantangan Implementasi PMK 940
    1 Melakukan pemantauan kode etik, fraud detection dan modus fraud
    2 Melakukan Surveilance
    3 Melakukan penyusunan profil pegawai
    4 Penyusuanan Tabel Reperformance Pengendalian Utama (TRPU)
    5 Masih kurangnya pemahanan KMK 940
    6 Kendala aplikasi CEISA sering down
    7 Belum ada Pegawai KI Marunda yang mengikuti diklat teknis tentang UKI

    Rencana Aksi UKI 2019
    1. Program Marunda Early Warning Sistem Audit Internal
    2. Program Marunda Early Warning Sistem Profiling Perusahaan
    3. Program Pengawasan Internal Lintas Kawasan Berikat (Penggunaan skype/webcam)

Apply for Course
  • UNLIMITED ACCESS

Advanced Course Search Widget