Setup Menus in Admin Panel

2018 Pelatihan Pemeriksaan Pelanggaran Disipin Pegawai Angkatan I

Pelatihan ini dimaksudkan untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan sikap seluruh pejabat struktural mengenai teknik atau cara melakukan pemeriksaan pelanggaran disiplin pegawai di lingkungan Kementerian Keuangan sehingga pegawai tersebut mampu melakukan pemeriksaan atas pelanggaran disiplin pegawai berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 diunit organisasinya masing-masing.

Pelatihan ini untuk memenuhi Kebutuhan Kompetensi Jabatan sesuai Hasil AKP Jabatan

Diklat ini diselenggarakan dengan 2 metode pembelajaran
1. Studi Mandiri
Dilaksanakan selama 9 Hari Kerja
2. Tatap Muka
Dilaksanakan selama 4 Hari Kerja

35 STUDENTS ENROLLED

Setelah mengikuti diklat ini, peserta diharapkan mampu ,

  1. menjelaskan Peraturan Pemerintah No. 53 Tahun 2010 dan Petunjuk Pelaksanaannya dengan benar;
  2. menerapkan teknik-teknik pemeriksaan disiplin pegawai dengan tepat;
  3. menerapkan teknik-teknik penyusunan BAP dan pemberkasan dengan baik;
  4. menerapkan teknik penyusunan laporan hasil pemeriksaan dengan baik;
  5. menyelesaikan kasus yang terkait dengan pelanggaran disiplin pegawai secara komprehensif.

Setelah mengikuti diklat ini, peserta diharapkan mampu

  1. menjelaskan Peraturan Pemerintah No. 53 Tahun 2010 dan Petunjuk Pelaksanaannya dengan benar;
    • menguraikan petunjuk pelaksanaan PP 53 Tahun 2010 dengan benar
    • mendeskripsikan azas-azas hukum administrasi terkait dengan disiplin pegawai dengan benar;
    • menerangkan tentang PP 53 Tahun 2010 dengan benar;
  2. menerapkan teknik-teknik pemeriksaan disiplin pegawai dengan tepat;
    • mengumpulkan bahan Keterangan terkait pelanggaran disiplin pegawai dengan tepat;
    • melakukan konfirmasi kepada pihak terkait dengan benar;
    • melakukan konfrontasi dengan baik pada saat pemeriksaan pelanggaran disiplin dengan benar;
    • mengumpulkan bahan berupa Keterangan ahli untuk memeriksa pelanggaran disiplin pegawai dengan benar;
    • melakukan simulasi pemeriksaan pelanggaran disiplin pegawai dengan menggunakan teknik-teknik pemeriksaan yang tepat.
  3. menerapkan teknik-teknik penyusunan BAP dan pemberkasan dengan baik;
    • melakukan teknik wawancara untuk mendapatkan ketrerangan terkait pemeriksaan pelanggaran disiplin pegawai dengan tepat;
    • menjelaskan standar-standar BAP dengan benar;
    • menuangkan hasil pemeriksaan dalam bentuk tertulis dengan benar;
    • melakukan pemberkasan dari hasil pemeriksaan dengan benar;
    • melakukan simulasi penyusunan BAP dengan menggunakan teknik yang tepat dan pemberkasan dengan benar.
  4. menerapkan teknik penyusunan laporan hasil pemeriksaan dengan baik;
    • menjelaskan bentuk-bentuk laporan hasil pemeriksaan pelanggaran disiplin pegawai dengan benar;
    • membuat resume dari perumusan hasil wawancara dengan tepat;
    • menentukan peringkat jenis hukuman disiplin dengan tepat;
    • menyusun simpulan dan rekomendasi dengan benar;
    • melakukan penyusunan laporan hasil pemeriksaan dengan menggunakan teknik yang tepat.
  5. menyelesaikan kasus yang terkait dengan pelanggaran disiplin pegawai secara komprehensif;
    • menyelesaikan kasus-kasus pelanggaran disiplin pegawai dengan benar (disesuaikan dengan jenis kasus yang ada).

  1. Pejabat struktural minimun Eselon IV di lingkungan Kementerian Keuangan, khususnya Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan yang ditugaskan oleh unit yang bersangkutan;
  2. Pendidikan minimal S1;
  3. Golongan minimal III/a.

Evaluasi Peserta (Ada/Tidak)

Catatan: Nilai Penyelesaian Tugas/Aktivitas, Nilai Kehadiran, Pre-test dan Post-test.

Course Reviews

N.A

ratings
  • 5 stars0
  • 4 stars0
  • 3 stars0
  • 2 stars0
  • 1 stars0

No Reviews found for this course.

Apply for Course
  • UNLIMITED ACCESS

Advanced Course Search Widget