Pengembangan SDM

Inovasi Punya Siapa?

Serial Inovasi kedua dari Ibu Mila Mumpuni, Widyaiswara Balai Diklat Kepemimpinan berjudul “Inovasi Punya Siapa?” Mari kita belajar dari Bapak Andi Ahmad Rivai KPKNL Parepare tentang bagaimana cara mengawal organisasi.

Berawal Rasa Memiliki, Berakhir dengan Inovasi

Serial Inovasi pertama dari Ibu Mila Mumpuni, Widyaiswara Balai Diklat Kepemimpinan berjudul Berawal Rasa Memiliki, Berakhir Inovasi. Rasa memiliki, rumongso handarbeni,  adalah pondasi awal ketika merasa memiliki organisasi maka akan dihasilkan sebuah inovasi, karena pasti  kita akan melihat kualitas organisasi yang selalu meningkat.

Disiplin dan Kerapaian ala Pak Yanto

Bapak Heryanto yang memasuki masa purnabakti di tahun 2021 ini mencoba berbagi pengalaman terkait kedisiplinan dan kerapian. Kedisiplinan di sini khususnya disiplin waktu kerja. Sedangkan kerapian yang dibahas sekitar dokumentasi arsip dan kerapian meja kerja yang sesuai dengan Activity Based Workingplace.

Tiga Pesan Kinesik dalam Public Speaking

  Bahasa tubuh merupakan porsi yang besar untuk mendukung keberhasilan presenter dalam menyampaikan pesan. Terdapat jenis pesan kinesik dalam pesan non verbal dalam bentuk Bahasa tubuh terbut. Dalam Video ini akan disampaikan tiga pesan kinesik

Tips Membawakan Humor dalam Public Speaking

Humor selain untuk membuat presentasi menjadi lebih menarik, juga berfungsi untuk mengembalikan konsentrasi audiens. Dalam Video ini akan disampaikan lima tips dalam membawakan humor.

Kiat Menghadapi Kondisi Sulit dalam Presentasi

Presentasi yang kita lakukan sudah direncanakan dengan baik, namun sering ditemui suatu kondisi yang tidak berjalan sesuai dengan harapan kita. Kondisi sulit ini perlu dimitigasi dan disiapkan solusinya. Untuk menyikapi kendala yang terjadi dalam presentasi, marilah kita simak video dengan judul “Kiat Menghadapi Kondisi Sulit dalam Presentasi” oleh Supriyanto Widyaiswara Ahli Madya Balai Diklat Kepemimpinan.

Pentingnya Melakukan Reviu dalam Public Speaking

Kepuasan seorang presenter adalah apabila materi yang disampaikan kepada audiens dapat dipahami dan diingat, untuk itu perlu dilakukan trik untuk mengukurnya yaitu dengan melakukan reviu. Bagaimana cara melakukan reviu? Marilah kita simak video dengan judul “Pentingnya Melakukan Reviu dalam Public Speaking” oleh Supriyanto Widyaiswara Ahli Madya Balai Diklat Kepemimpinan.

Tipe Gaya Belajar

    Tipe gaya belajar yang efektif pada tiap orang bisa berbeda-beda. Maka dari itu diperlukan pemahaman tentang tipe gaya belajar. Terdapat 3 tipe gaya belajar yaitu visual, audio, dan kinestetik. Tipe belajar visual adalah belajar melalui apa yang dilihat. Tipe belajar audio adalah belajar melalui apa yang didengar. Tipe belajar kinestetik belajar dari apa yang dirasakan dari gerakan dan sentuhan. Penasaran dengan pembahasannya? Simak dengan baik-baik ya! Narasumber pada video knowledge capture ini adalah Irfan Ramdani, Kepala Seksi Evaluasi dan Informasi.   Music: accoustic breeze & a day to remember from Bensound.com

Semua Bisa Jadi Talent

Tau gak sih kalau promosi sekarang bukan lagi sistem assessment semua golongan 3? Yup betul, itu sih pola lama.. Kemenkeu sudah menerbitkan lho PMK tentang pola promosi yang baru. Kalau mau kepo, bisa cek di PMK 191/PMK.01/2018. Nah, kalo mau praktis tanpa baca, nih kita ulik langsung dari para jebolan Manajemen Talenta. Cus, langsung simak!

Komitmen Mutu